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　　人力資源管理師等級(jí)劃分共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：四級(jí)人力資源管理師、三級(jí)人力資源管理師、二級(jí)人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師。

　　人力資源管理師分為幾個(gè)等級(jí)

　　人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作。人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為：

　　四級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格中級(jí)）

　　三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格高級(jí)）

　　二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格技師）

　　一級(jí)企業(yè)人力資源管理師（職業(yè)資格高級(jí)技師）

　　人力資源管理師考試科目是什么

　　一級(jí)、二級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》、《綜合評(píng)審》；三級(jí)、四級(jí)人力資源管理師考試科目：《理論知識(shí)》、《專業(yè)技能》。

　　《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題；而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等；《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯。

　　主要內(nèi)容如下：

　　基礎(chǔ)知識(shí)：職業(yè)道德基本知識(shí)、人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)和行業(yè)相關(guān)法律常識(shí)。

　　專業(yè)知識(shí)：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理