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　　中新網7月22日電 人力資源和社會保障部22日舉行2025年二季度新聞發(fā)布會，介紹2025年上半年人力資源和社會保障工作進展情況。

　　有記者提問，近期國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組印發(fā)關于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動的指導意見，這個意見推出的背景和考慮是什么？下一步人社部將如何推動落實？

　　職業(yè)能力建設司副司長王曉君表示，開展職業(yè)技能培訓，可以幫助勞動者提升技能，有技能、好就業(yè)、就好業(yè)，也是開發(fā)利用人力資源、滿足經濟社會發(fā)展需要的重要舉措。為貫徹落實黨中央、國務院決策部署，近期國務院就業(yè)促進和勞動保護工作領導小組印發(fā)關于開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓行動的指導意見，明確從今年至2027年底，以深入實施“技能照亮前程”培訓行動為牽引，高質量開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓。意見主要突出四個方面：

　　一是突出需求導向。圍繞增加制造業(yè)、服務業(yè)緊缺技能人才供給，聚焦先進制造、數字經濟、低空經濟、交通運輸、農業(yè)農村、生活服務等領域，開展分行業(yè)、分領域職業(yè)技能提升培訓。前期，人社部已會同有關部門先后出臺了數字人才、養(yǎng)老服務、家政服務、長期照護等專項培訓文件，接下來將繼續(xù)支持或會同其他行業(yè)部門出臺專項培訓計劃，加強行業(yè)緊缺技能人才培訓供給。

　　二是突出重點群體。針對高校畢業(yè)生、農民工、企業(yè)職工等群體不同特點，提供針對性技能培訓服務。目前，已會同有關部門先后出臺了加強農民工職業(yè)技能培訓、推動技能強企、做好高校畢業(yè)生等青年就業(yè)相關政策文件，不斷增強培訓的針對性。接下來，人社部將抓好政策落實，同時根據形勢需要，完善新的政策舉措。

　　三是突出市場主體。通過政策支持、服務保障等多種手段，充分發(fā)揮企業(yè)、院校、培訓機構等各類主體作用，突出市場的主體性、靈活性、多元性特點，為大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓工作提供支撐。

　　四是突出培訓質量。推行“崗位需求+技能培訓+技能評價+就業(yè)服務”的項目化培訓模式，圍繞實際的技能需求和勞動者就業(yè)真實意愿，“量體裁衣”開展培訓。精心遴選培訓機構，規(guī)范培訓內容，加強質量評估。鼓勵支持培訓后參加技能等級評價，獲取職業(yè)技能等級證書，提升就業(yè)競爭力。將就業(yè)服務貫穿培訓評價全過程，推動培訓和就業(yè)協(xié)同聯(lián)動。

　　下一步，將健全人社部牽頭、各行業(yè)主管部門積極參與、省級統(tǒng)籌實施的工作機制，統(tǒng)籌用好各類資金資源，加強培訓資源供給和機構管理，分行業(yè)領域實施專項培訓計劃，及時總結推廣典型經驗做法。同時，鼓勵各地積極探索適合本地的培訓模式，進一步強化培訓政策、資金、人員保障，不斷提升培訓質量和層次，確保職業(yè)技能提升培訓行動規(guī)模大、質量高、成效好。